JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang digunakan akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) sama-sama dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang dimaksud mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), dan juga PT Home Credit meluncurkan kegiatan yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang tersebut menduduki sikap kepemimpinan di tempat dunia korporasi dalam Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG pada menciptakan lingkungan organisasi yang inklusif kemudian beragam, di dalam mana setiap individu miliki kesempatan mengalami perkembangan yang adil kemudian setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya menggalakkan perempuan untuk mengembangkan karier juga mencapai sikap kepemimpinan strategis di area semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, kemudian Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk bertambah sama-sama juga menguatkan komunitas perempuan di tempat pada rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk memperkuat pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap peluncuran acara ini dapat memberdayakan para profesional perempuan lalu meningkatkan keterwakilan perempuan pada sikap kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, juga Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice serta menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik pada industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak hanya sekali isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berjanji untuk membuka akses tambahan luas bagi perempuan, memberdayakan merekan di menciptakan lingkungan kerja yang inklusif juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif sama-sama MUFG, Danamon, serta Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk mengupayakan lebih besar sejumlah talenta perempuan forward ke tempat kepemimpinan melalui kegiatan mentoring, networking, serta pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang digunakan lebih lanjut berkelanjutan juga berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di dalam Home Credit Indonesia, pihaknya berazam untuk menciptakan prospek bagi semua rakyat Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidak ada boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Kepercayaan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di tempat mana 40% direktur juga 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
